Liberating Structures: zwinne narzędzia dla lepszej współpracy

W dynamicznym świecie pracy zespołowej, coraz większy nacisk kładzie się na metody pracy, które nie tylko wspierają efektywność, ale także uwalniają potencjał całego zespołu. Liberating Structures to zestaw prostych, ale potężnych technik, które pomagają zespołom lepiej współpracować, podejmować decyzje i tworzyć innowacyjne rozwiązania. Ich celem jest stworzenie bardziej inkluzywnego, kreatywnego…

Możliwość komentowania Liberating Structures: zwinne narzędzia dla lepszej współpracy została wyłączona

Czy praca Scrum Mastera jest stresująca?

Takie pytanie usłyszałam ostatnio od mentee (mentorowany - AH), która zaczyna swoją przygodę z zakresem odpowiedzialności Scrum Mastera. Wywołało ono u mnie lawinę wspomnień i przemyśleń, którymi chciałabym się z Wami podzielić. Czy praca Scrum Mastera jest stresująca? Jedni, być może, powiedzą: “Nie, absolutnie nie”; drudzy, na podstawie swoich doświadczeń, stwierdzą:…

Możliwość komentowania Czy praca Scrum Mastera jest stresująca? została wyłączona

Wszyscy jesteśmy tacy sami, wszyscy jesteśmy różni, czyli czym tak naprawdę jest zwinność kulturowa

Paradoksalnie, wykonując pracę zdalną, mierzymy się z podobnymi wyzwaniami jak podczas pracy w biurze: codzienną komunikacją, organizacją zajęć, różnego rodzaju procesami i ciągłymi próbami ich polepszenia. Wirtualna współpraca między globalnymi zespołami nie jest pozbawiona dodatkowych wyzwań. Różnice między strefami czasowymi, językami, kulturami i poziomami umiejętności, nie wspominając o różnych warunkach…

Możliwość komentowania Wszyscy jesteśmy tacy sami, wszyscy jesteśmy różni, czyli czym tak naprawdę jest zwinność kulturowa została wyłączona

Zaufanie – niedoceniana wartość w Scrumie

Każdy z nas pracował w jakimś zespole. Nie ważne czy było to podczas gry na boisku w szkole, czy na laborkach na uczelni, czy właśnie w pracy. Każdy z nas mniej więcej wie z czym się wiąże praca zespołowa. Jest w niej miejsce na podział obowiązków jak i wspólne podejmowanie…

Możliwość komentowania Zaufanie – niedoceniana wartość w Scrumie została wyłączona

Komunikacja – często pojawiające się błędy, jak ich unikać

Komunikacja często okazuje się kluczem do skutecznej współpracy. Dzięki odpowiedniemu poziomowi przepływu informacji jesteśmy w stanie ugasić wiele pożarów jeszcze zanim pojawi iskra. Podstawy są niezmiernie proste, ale opanowanie ich na zadowalającym poziomie jest czasochłonne i wymaga sporo zaangażowania. Dobra komunikacja składa się kilka czynników:  umiejętność wyrażania swoich myśli (mówienie…

Możliwość komentowania Komunikacja – często pojawiające się błędy, jak ich unikać została wyłączona

Jak głaskanie wpływa na relacje w zespole i co do tego ma kubek czekolady?

„Głaskologię” Miłosza Brzezińskiego poznałam, gdy jesienią 2020 roku przedstawiałyśmy ją na Agile Book Club. Książka, która z pozoru może nie kojarzyć się z niczym zwinnym, okazała się dla nas cenną lekcją. Szczególnie w nawiązaniu do relacji i motywacji w zespołach. Niektóre z aspektów postanowiliśmy zgłębić szerzej. W związku z tym,…

Możliwość komentowania Jak głaskanie wpływa na relacje w zespole i co do tego ma kubek czekolady? została wyłączona

Facylitacja społeczna – co to jest?

Zastanawialiście się kiedyś, dlaczego będąc w grupie współpracowników, znajomych czy nawet całkiem obcych osób macie lepsze pomysły, a zadania wykonujecie szybciej? W psychologii społecznej takie zachowanie opisuje facylitacja społeczna. W dzisiejszym artykule przyjrzymy się czym ono tak naprawdę jest i jak je wykorzystać do zwiększania efektywności zespołów. Facylitacja społeczna -…

Możliwość komentowania Facylitacja społeczna – co to jest? została wyłączona

Próżniactwo społeczne w pracy zespołowej

Pomyśl o swoim zespole, o jego członkach i ich zaangażowaniu. Być może jesteś w stanie wskazać osobę, która świetnie działa w pojedynkę, a gdy przychodzi do pracy w grupie, staje się mniej efektywna? Wiele osób powiedziałoby, że to introwertyk, osoba nielubiąca pracy zespołowej albo stroniąca od współpracy z innymi. Ktoś…

1 Komentarz

NVC – Nonviolent communication – czy to naprawdę działa?

Mówi się, że komunikacja to klucz to sukcesu. Klucz ten nie jest jednak czymś w czego posiadanie wchodzimy wraz z narodzinami, tylko czymś co można zdobyć dzięki ciężkiej pracy i praktyce. Jak zatem go zdobyć? Jak radzić sobie w trudnych rozmowach? Z odpowiedzią przychodzi nam coraz bardziej popularne NVC (Nonviolent…

1 Komentarz

Koniec treści

Nie ma więcej stron do załadowania