Zaufanie – niedoceniana wartość w Scrumie

Każdy z nas pracował w jakimś zespole. Nie ważne czy było to podczas gry na boisku w szkole, czy na laborkach na uczelni, czy właśnie w pracy. Każdy z nas mniej więcej wie z czym się wiąże praca zespołowa. Jest w niej miejsce na podział obowiązków jak i wspólne podejmowanie…

Możliwość komentowania Zaufanie – niedoceniana wartość w Scrumie została wyłączona

Sprint Retrospective bez Product Ownera

Zespół pracuje zdalnie, jest rozproszony po świecie. Developerzy i Scrum Master są w Polsce, wszyscy są zatrudnieni w jednej organizacji. Product Owner jest zarówno w innej strefie czasowej jak i firmie, a między nimi jest dziewięć godzin różnicy. Dzieli ich także język. Sprinty w tym zespole są dwutygodniowe, a Sprint…

Możliwość komentowania Sprint Retrospective bez Product Ownera została wyłączona

Komunikacja – często pojawiające się błędy, jak ich unikać

Komunikacja często okazuje się kluczem do skutecznej współpracy. Dzięki odpowiedniemu poziomowi przepływu informacji jesteśmy w stanie ugasić wiele pożarów jeszcze zanim pojawi iskra. Podstawy są niezmiernie proste, ale opanowanie ich na zadowalającym poziomie jest czasochłonne i wymaga sporo zaangażowania. Dobra komunikacja składa się kilka czynników:  umiejętność wyrażania swoich myśli (mówienie…

Możliwość komentowania Komunikacja – często pojawiające się błędy, jak ich unikać została wyłączona

Jak głaskanie wpływa na relacje w zespole i co do tego ma kubek czekolady?

„Głaskologię” Miłosza Brzezińskiego poznałam, gdy jesienią 2020 roku przedstawiałyśmy ją na Agile Book Club. Książka, która z pozoru może nie kojarzyć się z niczym zwinnym, okazała się dla nas cenną lekcją. Szczególnie w nawiązaniu do relacji i motywacji w zespołach. Niektóre z aspektów postanowiliśmy zgłębić szerzej. W związku z tym,…

Możliwość komentowania Jak głaskanie wpływa na relacje w zespole i co do tego ma kubek czekolady? została wyłączona

Facylitacja społeczna – co to jest?

Zastanawialiście się kiedyś, dlaczego będąc w grupie współpracowników, znajomych czy nawet całkiem obcych osób macie lepsze pomysły, a zadania wykonujecie szybciej? W psychologii społecznej takie zachowanie opisuje facylitacja społeczna. W dzisiejszym artykule przyjrzymy się czym ono tak naprawdę jest i jak je wykorzystać do zwiększania efektywności zespołów. Facylitacja społeczna -…

Możliwość komentowania Facylitacja społeczna – co to jest? została wyłączona

Próżniactwo społeczne w pracy zespołowej

Pomyśl o swoim zespole, o jego członkach i ich zaangażowaniu. Być może jesteś w stanie wskazać osobę, która świetnie działa w pojedynkę, a gdy przychodzi do pracy w grupie, staje się mniej efektywna? Wiele osób powiedziałoby, że to introwertyk, osoba nielubiąca pracy zespołowej albo stroniąca od współpracy z innymi. Ktoś…

1 Komentarz

NVC – Nonviolent communication – czy to naprawdę działa?

Mówi się, że komunikacja to klucz to sukcesu. Klucz ten nie jest jednak czymś w czego posiadanie wchodzimy wraz z narodzinami, tylko czymś co można zdobyć dzięki ciężkiej pracy i praktyce. Jak zatem go zdobyć? Jak radzić sobie w trudnych rozmowach? Z odpowiedzią przychodzi nam coraz bardziej popularne NVC (Nonviolent…

1 Komentarz

Koniec treści

Nie ma więcej stron do załadowania